近日，聯(lián)建光電惠州科技園隆重召開任命大會，并對新當選的13名部長頒發(fā)聘書。聯(lián)建集團董事長劉虎軍、聯(lián)建有限總經(jīng)理劉小偉、惠州科技園鐘總等領(lǐng)導(dǎo)出席會議并發(fā)表講話，對變革后的惠州科技園及新任命的部長提出了新要求、新期待，通過生產(chǎn)管理變革，建立好良好的產(chǎn)業(yè)管理生態(tài)，推動產(chǎn)業(yè)更高效發(fā)展，為實現(xiàn)聯(lián)建集團511戰(zhàn)略奠定堅實基礎(chǔ)。
聯(lián)建集團董事長劉虎軍在會上對惠州科技園的工作給予了充分肯定，對其將來的發(fā)展寄予厚望。劉董指出，惠州科技園擁有LED顯示行業(yè)全球第一條自動化生產(chǎn)線，智能制造方面處于行業(yè)領(lǐng)先水平。未來小間距市場潛力巨大，聯(lián)建光電順應(yīng)市場發(fā)展聚焦主營業(yè)務(wù)，惠州科技園為集團LED顯示屏重要的智造基地，要進一步復(fù)制和放大智能制造紅利，提升生產(chǎn)效率，制造讓客戶滿意的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為聯(lián)建光電打造“令人信賴的
大屏幕供應(yīng)商”保駕護航。
聯(lián)建有限總經(jīng)理劉小偉在會上表示，此次惠州科技園實施組織變革，是落實LED業(yè)務(wù)板511戰(zhàn)略的重要實踐。未來惠州科技園還將在精細化管理的道路上不斷突破，達到產(chǎn)業(yè)管理水平、運營績效的雙提升，助力聯(lián)建集團511宏偉戰(zhàn)略全面推進。
惠州科技園鐘總表示，此次組織變革，打破了以前的部門與車間之間上下層級管理關(guān)系，形成組織間的扁平化管理，有利于提升管理效率。
會議當日下午，聯(lián)建集團高層領(lǐng)導(dǎo)為13位新部長頒發(fā)聘書，隨后新上任部長發(fā)表上任感言以及就職宣誓，強調(diào)了在工作中的責任與態(tài)度，牢記公司511沖鋒號愿景，時刻堅守“創(chuàng)新、陽光、奮斗、感恩”的價值觀。
會議結(jié)束后聯(lián)建集團董事長、聯(lián)建有限總經(jīng)理帶領(lǐng)管理團隊巡視產(chǎn)業(yè)園，重點介紹了7S管理的推進過程，結(jié)合過去管理的整頓、整理，詳細描述了產(chǎn)業(yè)園7S管理在規(guī)范、安全、效率、素養(yǎng)等方面對提高企業(yè)日常管理水平、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展、提升企業(yè)形象起到的積極作用。
新格局、新動能、新效益!企業(yè)攻守之間的致勝之道，匯聚睿智思維，改革必將開創(chuàng)行業(yè)新格局。作為“令人信賴的
大屏幕供應(yīng)商”，聯(lián)建光電將持續(xù)堅持LED顯示智造
技術(shù)的提升，協(xié)同行業(yè)朝更高、更強的方向邁進。
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